Precisamos mudar as perspectivas da
Petrobras em 2015 para isso são necessárias mudanças estruturais e conjunturais
– não é possível fazer a diferença tentando os mesmos métodos e com as mesmas
pessoas.
Eu, Luiz Henrique Amorim, estou candidato a
representante dos empregados para o Conselho de Administração da Petrobras
2015. A Eleição ocorrerá eletronicamente no período de 10 a 18 de janeiro de 2015.
Não tenho apoio de nenhuma entidade
(SINDICATOS, FUP, FNP, AEPET) a não ser dos meus colegas que me incentivaram a
concorrer e estão confiando em mim pelos meus conhecimentos de gestão, formação
técnica, experiência profissional e acadêmica. Além da minha posição politica independente
de partidos ou facções.
Se você acredita nisso, conto com a sua
colaboração para divulgar através de todos os meios possíveis a nossa
candidatura com cada colega que se relaciona e, através deste trabalho colega a
colega, face a face – poderemos vencer as entidades que mantêm o domínio
estrutural e político da Petrobras e que colocaram a máquina administrativa a
favor de seus candidatos.
Acredito que neste momento faz-se
plenamente necessário que tenhamos um candidato independente com conhecimento
da legislação e de princípios de gestão, planejamento e organização, além de
larga experiência dentro da Petrobras e, principalmente, com espírito critico e
inquisidor para colaborar com ideias e sugestões na recuperação da nossa
desgastada imagem.
A participação de um representante dos
empregados no Conselho de Administração é uma exigência da lei 12.353/2010,
sendo que a escolha deve ser feita por votação direta (dos empregados ativos) e
vence quem obter maioria absoluta ou, isso não acontecendo, disputam os dois
candidatos mais votados em segundo turno.
O Conselho de Administração da Petrobras é o
órgão encarregado de auxiliar a Diretoria na elaboração das estratégias e,
também, definir, orientar e supervisionar os executivos quanto aos parâmetros
de valores a serem considerados na definição dessas estratégias.
O papel do Conselho de Administração
encontra-se no contexto de Governança Corporativa que, conforme o IBGC –
Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, é “o sistema pelo qual as
sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo os relacionamentos entre
Acionistas/Cotistas, Conselho de Administração, Diretoria, Auditoria
Independente e Conselho Fiscal. As boas práticas de Governança Corporativa têm
a finalidade de aumentar o valor da sociedade, facilitar seu acesso ao capital
e contribuir para sua perenidade.” (IBGC, 2004).
A lei das Sociedades por Ações (Lei nº
6.404/1976) estabelece que a administração da companhia competirá conforme
dispuser o estatuto ao Conselho de Administração e à Diretoria, sendo o
conselho um órgão de deliberação colegiada, composto por membros eleitos pela assembleia-geral
(arts. 138 e 140).
Administrador e Advogado Luiz Henrique
Amorim é doutorando em Ciências Jurídicas em Buenos Aires pela Universidad
Católica Argentina (UCA) - foi aluno do curso de Química da antiga Escola
Técnica Federal da Bahia. Estudou Engenharia Química na UFBA, fez o mestrado
acadêmico em Administração na Escola de Administração da UFBA. É pós-graduado
em Gestão para o Desenvolvimento Social, também, pela UFBA, Master of Business
Economy (MBE) em Comércio Exterior pelo Instituto de Economia da UFRJ. É
administrador Pleno na PETROBRAS e já foi gerente de 1ª linha e gerente
setorial na Petrobras, além de coordenar diversos projetos de planejamento e gestão
ao longo de mais de 30 anos de vida profissional. Foi, também, Vice-Presidente e
Presidente fundador do Rotary Club Salvador Itaigara entidade de voluntariado
da qual se orgulha muito.
Meus Contatos:
http://www.petroleiros.com.br
http://www.luizhenriqueamorim.com.br
somospetroleiros@gmail.com
luizhenriqueamorim@gmail.com
Twitter: @petroleiros e
@luizhenrique777
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